Em novembro, a empresa em que trabalho me pediu para contratar novos funcionários, de início começaríamos com um auxiliar de produção, porém o serviço é pesado e durante o anúncio descrevi algumas das funções, para minha surpresa recebi quase nenhum currículo.
Então foi reforçado para os superiores que o brasileiro já não quer trabalhar, porém algo diferente me chamou a atenção, algumas mulheres começaram a se inscrever, e de repente minha planilha de vagas eram somente de mulheres. Infelizmente elas não tinham o perfil da empresa, mas é algo a ser notado.
Outra vez vi uma entrevista com um empresário que trabalhava com construção civil, ele reclamava que não haviam funcionários e que a estratégia seria criar cursos para mulheres se especializarem como azulejistas e ceramistas, com tudo isso já notamos o primeiro ponto importante, a mulher é a mais interessada no trabalho, para quem precisa de funcionários, investir em benefícios para mães, por exemplo, pode ser uma ótima estratégia.
Analisando a plataforma de recrutamento, comecei a pesquisar outras áreas, acabei encontrando uma vaga de chef de cozinha por R$2.500,00 reais, enquanto algumas áreas de escritório pagam até mais. Será que não está na hora de entender melhor o custo de vida x o tipo de trabalho que essas pessoas levam ?
Então aqui temos o segundo ponto, será que a empresa está levando em consideração as atividades que o seu funcionário precisa fazer para decidir o salário ? E sim, eu sei do custo de um funcionário ao logo do ano, com décimo terceiro, férias e todas as outras coisas envolvidas, porém a empresa quer pagar um salário base e exigir um trabalho superior ao que ele pode pagar, não é justo!
Mas ainda temos um outro problema, o brasileiro quer sempre ganhar e ludibriar as pessoas, com a grande parte das vendas pela internet, as empresas entederam que social media e craiador de conteúdo é um ótimo investimento, porém em uma vaga com salário de R$ 2.000,00 reais era exigido que a pessoa tivesse 1500 seguidores, além disso ter equipamentos como Iphone e ring lights era um diferencial, o trabalho ? criar 5 videos por dia.
Entre em contato com algum criador de conteúdo e veja quanto custa um combo de 3 videos e assim você vai entender essa verdadeira palhaçada, sem benefícios, trabalhar todos os dias como CLT com seus próprios equipamentos, a única diferença era que o trabalho tinha horário flexivel, mas quem procura emprego com esse salário pode ter um iphone ? Fica a pergunta.
Como essa vaga tinham várias outras com certas pegadinhas, dentre tantas coisas ruins, vi a luz no fim do túnel, pessoas e empresas pedindo por funcionários que não usem IA, sim para o mundo criativo é um terror ver artistas, escritores, cantores, sendo substituidos por inteligência artificial, aliás já existem pesquisas que mostram a incapacidade da IA para desenvolver projetos criativos.
Para o terceiro ponto temos empresas que querem ludibriar pessoas e exigir o que não se deve, por isso é importante que o candidato analise a vaga com calma antes de aceitar.
A internet mudou a vida de muitas pessoas, criadores de conteúdo conseguiram ganhar muito dinheiro, porém na altura do campeonato, vemos streamers falando da realidade, onde o salario com muito trabalho quase não passa dos R$ 4.000,00 por mês, ou seja, se tornou um trabalho comum como qualquer outro, mas há pessoas que fazem algumas tramoias e vendem uma vida de luxo, muitos jovens acreditam que " virar youtuber" é melhor do que estudar e trabalhar, o que nos revela o quarto ponto:
Jovens que não fazem ideia do que é um salário e um trabalho verdadeiro, acreditam em fantasias e não buscam melhorar seus conhecimentos, muito menos o primeiro emprego, quando entram em uma empresa não aceitam a realidade do primeiro salário, a questão aqui não é deixar de realizar um sonho e trabalhar com o que gosta, mas saber que ainda assim é um trabalho com investimentos e pouco retorno.
E para finalizar nossa linha de pensamento sobre o mercado de trabalho, vamos falar dos empreendedores, muitos dos que desistem da vida CLT decidem empreender, acredidanto que assim conseguirá um salario digno e uma vida melhor, entretanto, se tornar empreendedor virou uma certa moda, e se todos decidem empreender logo se tornam funcionários de suas próprias empresas.
Imagine querer sair para resolver alguma pendência na rua e simplesmente não poder por não ter um funcionário tomandoo conta da sua loja ? Todos nós queremos vidas tranquilas, ter um horário de trabalho mais flexível, esse é nosso quinto ponto.
Agora vamos concluir, investir em benefícios e local confortável para as mulheres pode ser uma forma de conseguir mais funcionários no ano de 2026, não só pra mães, mas para as mulheres em geral, quem sabe um dia de folga durante o período menstrual, auxilio creche, para os que querem vendedoras arrumadas, um voucher com parceria em algum salão.
Verificar se o salário, benefícios e o local de trabalho está compensando, pois as vezes a falta de funcionário está ligada ao salário incompatível com as atividades.
Cuidado com as vagas que parecem ser muito descoladas, geralmente as empresas usam isso apenas para contratar um funcionário para varias funções, exigindo muito e pagando nada.
Precisamos também falar mais sobre o assunto trabalhos de internet e dismistificar esse ganho altíssimo, pode sim haver casos em que os ganhos são muito incríveis, mas grande parte está correndo atrás da mesma forma, não podemos deixar os jovens ver a vida desse jeito, não é mesmo ?
Se tornar empreendedor não é fácil no Brasil, a grande quantidade de imposto pago, chega a ser desleal, antes de largar tudo para empreender pense por esse lado, uma hora você também vai precisar contratar...
Para 2026 a expectativa ainda é de desordem, o que vai movimentar o comércio é o trabalho informal, principalmente por ser ano de copa e de eleição, para os que querem investir em serviços em geral, talvez seja a solução e com isso, muitas empresas vão contratar profissionais por projetos, visto a falta de funcionários registrados, prazo determinado de trabalho, salário acordado para o tempo combinado, os famosos freelancers!
E você? Qual é a sua perspectiva para o mercado de trabalho de 2026 ?
